Telangana GPO Officer Direct Jobs with Degree 2026

గ్రామ పాలన ఆఫీసర్ (GPO) ఉద్యోగ వివరాలు

రాష్ట్రంలోని నిరుద్యోగులకు ప్రభుత్వం తీపి కబురు అందిస్తూ, గ్రామ రెవెన్యూ వ్యవస్థలో మార్పులు చేస్తూ మొత్తం 10,954 పోస్టుల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇచ్చింది.

1. అర్హతలు మరియు వయస్సు

• విద్యార్హత: ఏదైనా గుర్తింపు పొందిన యూనివర్సిటీ నుండి డిగ్రీ ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.

• వయస్సు: అభ్యర్థుల వయస్సు 18 నుంచి 34 ఏళ్ల మధ్య ఉండాలి.

• సడలింపు: ఎస్సీ, ఎస్టీ అభ్యర్థులకు వయోపరిమితిలో 5 ఏళ్ల సడలింపు ఉంటుంది.

2. నియామక ప్రక్రియ

• డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్: మెజారిటీ పోస్టులను నేరుగా నియామక పద్ధతిలో భర్తీ చేస్తారు.

• బదిలీలు: గతంలో పనిచేసిన వీఆర్వోలు (VRO), వీఆర్ఏలను (VRA) బదిలీ ద్వారా ఈ పోస్టుల్లోకి తీసుకుంటారు. వీరికి డిగ్రీ లేకపోయినా, ఇంటర్మీడియట్ ఉండి 5 ఏళ్ల అనుభవం ఉంటే సరిపోతుంది.

• జిల్లా యూనిట్: ఈ పోస్టులకు జిల్లాను ఒక యూనిట్‌గా పరిగణిస్తారు. జిల్లా కలెక్టర్లే ఈ నియామకాలకు పూర్తి బాధ్యత వహిస్తారు (Appointing Authority).

The Telangana government has launched the second phase of the GPO recruitment drive, releasing a notification to fill over 4,700 Grama Palana Officer vacancies as part of a strategic move to fortify village-level administration. While the initial phase focused on the integration of former VROs and VRAs, this recruitment cycle is primarily aimed at fresh applicants holding a university degree, or those with intermediate qualifications combined with relevant service experience. Prospected candidates will undergo a selection process consisting of a screening test followed by rigorous document verification to ensure eligibility for these crucial administrative roles.

• గ్రామ పాలనా అధికారి యొక్క విధులు మరియు బాధ్యతలు ఈ క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి (కానీ వీటికే పరిమితం కావు):

  1. గ్రామ లెక్కల నిర్వహణ: గ్రామ స్థాయిలోని అన్ని రకాల ఖాతాలను మరియు రికార్డులను సక్రమంగా నిర్వహించడం.

  2. ధృవీకరణ పత్రాల జారీ: వివిధ రకాల సర్టిఫికేట్ల జారీ కోసం అవసరమైన విచారణలు చేపట్టడం.

  3. ప్రభుత్వ భూముల రక్షణ: ప్రభుత్వ భూములు, చెరువులు మరియు ఇతర జలవనరుల ఆక్రమణలపై విచారణ జరపడం మరియు వాటిని సంరక్షించడం.

  4. భూ వివాదాలు మరియు సర్వే: భూ సంబంధిత వివాదాలను దర్యాప్తు చేయడం మరియు భూ సర్వేల సమయంలో సర్వేయర్లకు సహకరించడం.

  5. విపత్తు నిర్వహణ: విపత్తు నిర్వహణ సమయాల్లో విధులు నిర్వహించడం మరియు అత్యవసర సేవలను అందించడం.

  6. సంక్షేమ పథకాలు: అభివృద్ధి ప్రాజెక్టులు మరియు సంక్షేమ పథకాల కోసం అర్హులైన లబ్ధిదారులను గుర్తించడం.

  7. ఎన్నికల విధులు: ఎన్నికల సంబంధిత విధుల నిర్వహణ మరియు ప్రోటోకాల్ అధికారులకు అవసరమైన మద్దతు అందించడం.

  8. సమన్వయం: గ్రామ, క్లస్టర్ మరియు మండల స్థాయిలోని వివిధ శాఖల అధికారులతో సమన్వయం చేసుకోవడం.

  9. ఇతర విధులు: ప్రభుత్వం, భూ పరిపాలన ప్రధాన కమిషనర్ (CCLA), జిల్లా కలెక్టర్, రెవెన్యూ డివిజనల్ ఆఫీసర్ (RDO) లేదా తహశీల్దార్ అప్పగించే ఇతర బాధ్యతలను నిర్వర్తించడం.

  మీరు ఇచ్చిన సమాచారాన్ని మరింత స్పష్టంగా, అధికారిక శైలిలో మరియు చదవడానికి సులభంగా ఉండేలా ఇక్కడ రీరైట్ (Rewrite) చేశాను:

  ---

  తెలంగాణ రెవెన్యూ శాఖలో భారీ నియామకాలు: ‘గ్రామ పాలన అధికారి’ (GPO) వ్యవస్థ ఏర్పాటు

  తెలంగాణ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం గ్రామ స్థాయి పాలనను మరింత బలోపేతం చేసే దిశగా కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. ఇందులో భాగంగా “తెలంగాణ గ్రామీణ పాలన అధికారి సబార్డినేట్ సర్వీస్ నియమాలు, 2026” పేరుతో కొత్త నిబంధనలను రూపొందిస్తూ, జి.ఓ.ఎం.ఎస్ నం.32 (తేదీ: 12.02.2026) ద్వారా ఉత్తర్వులను జారీ చేసింది.

  కీలక అంశాలు:

  • పోస్టుల సంఖ్య: రెవెన్యూ శాఖలో మొత్తం 10,954 గ్రామ పాలన అధికారి (GPO) పోస్టులను ప్రభుత్వం సృష్టించింది.

  • నియామక పద్ధతి: ఈ పోస్టులను రెండు పద్ధతుల్లో భర్తీ చేస్తున్నారు:

    1. బదిలీ ద్వారా: గతంలో పనిచేసిన వీఆర్వోలు (VRO), జూనియర్ అసిస్టెంట్/రికార్డ్ అసిస్టెంట్ కేడర్‌లో రెగ్యులరైజ్ అయిన మాజీ వీఆర్ఏలను (VRA) బదిలీ పద్ధతిలో నియమిస్తారు. ఇప్పటికే దాదాపు 5,000 పైగా పోస్టులు ఈ ప్రక్రియ ద్వారా భర్తీ చేయబడ్డాయి.

    2. నేరుగా నియామకం (Direct Recruitment): మిగిలిన 5,954 ఖాళీలను ప్రత్యక్ష నియామక ప్రక్రియ ద్వారా భర్తీ చేయాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది.

  • అధికార పరిధి: ఈ ఉద్యోగాలకు సంబంధించి నియామక అధికారిగా (Appointing Authority) ఆయా జిల్లా కలెక్టర్లకు పూర్తి బాధ్యతలు మరియు అధికారాలను అప్పగించారు.

  • ఉత్తర్వుల జారీ: రెవెన్యూ శాఖ కార్యదర్శి లోకేశ్ కుమార్ బుధవారం ఈ విధివిధానాలకు సంబంధించిన సమగ్ర ఆదేశాలను వెలువరించారు.

Preparation Syllabus & Suggested Books for Good Score:

Telangana Udyama Charitra – Formation of Telangana State (1948–2014) | History of Telangana Movement : https://amzn.to/3OFW8Gi

Telangana Atlas: https://amzn.to/4rL3TsN

Quantitative Aptitude (Revised Edition 2025): For All Govt. Competitive Exams for Banking, SSC CGL CHSL MTS GD, RRB Railway, Police, UPSC Civil Service, IBPS, SBI BANK PO | S Chand Exam Book: https://amzn.to/4kLjXZp

Arihant General Knowledge 2026 | with Current Affairs: https://amzn.to/4bOSvHQ

Arithmetic Subjective and Objective For All Competitive Exams: https://amzn.to/4kAc1Kp

Indian Polity (Telugu): https://amzn.to/469pOlg

Winners Indian History Telugu 8Th Fully Revised Edition: https://amzn.to/3My16UV

3. నిబంధనలు మరియు శిక్షణ

• ప్రొబేషన్ కాలం: డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా వచ్చిన వారికి 3 ఏళ్లు, బదిలీపై వచ్చిన పాత ఉద్యోగులకు ఒక ఏడాది ప్రొబేషన్ ఉంటుంది.

• విభాగపు పరీక్షలు: విధుల్లో చేరిన రెండేళ్లలోపు రెవెన్యూ సర్వే, విలేజ్ మాన్యువల్ వంటి అంశాలపై నిర్వహించే డిపార్ట్‌మెంటల్ పరీక్షల్లో తప్పనిసరిగా పాస్ కావాలి.

• బాండ్ నిబంధన: ఉద్యోగంలో చేరే ముందే ప్రభుత్వానికి బాండ్ రాసివ్వాలి. శిక్షణ పూర్తి చేసుకుని నిర్ణీత కాలం పాటు సేవలు అందించాలి. ఒకవేళ మధ్యలోనే ఉద్యోగం మానేస్తే, శిక్షణ ఖర్చుతో పాటు అప్పటివరకు తీసుకున్న జీతభత్యాలను తిరిగి ప్రభుత్వానికి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.